Заместитель руководителя 1С

Дата размещения вакансии: 21.03.2025
Работодатель: Зелинский и Розен парфюмерия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Самокатная улица 4с6
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Zielinski & Rozen — артизанальный парфюмерный дом, ведущий отсчет с 1905 года и возродившийся на переплетении древних улочек, красок и ароматов легендарного Старого Яффо. История Zielinski & Rozen — это одновременно история семьи Эреза Розена, парфюмера-алхимика и идеолога, возглавляющего бренд.

Обязанности:

  • Анализ и решение задач по автоматизации с использованием конфигураций 1С: ERP, 1С: УНФ и др.;
  • Управление командой разработки, планирование ресурсов и распределение задач между разработчиками;
  • Управление процессом разработки, составление технических заданий, проведение код-ревью;
  • Построение оптимальной архитектуры ПО 1С, включая архитектуры обменов с другими информационными системами;
  • Формирование и контроль стандартов разработки;
  • Разработка технической документации;
  • Взаимодействие с руководителями других подразделений по текущим проектам;
  • Самостоятельная разработка под потребности бизнес-заказчиков.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в области 1С от 5 лет;
  • Опыт работы в компаниях сферы ритейл/бьюти будет являться преимуществом;
  • Хорошее знание конфигураций УНФ, ERP, ЗУП, БП;
  • Знание доработки типовых конфигураций;
  • Знание предметных областей торговли, бухгалтерского и налогового учета;
  • Владение английским языком;
  • Знание основных нормативных документов, регламентирующих торговую деятельность;
  • Высокие организационные и аналитические способности, cтратегическое мышление, лидерские способности, развитые коммуникационные навыки.

Условия:

  • Работа в команде профессионалов;

  • Оформление по ТК РФ в штат компании (трудоустройство ИП по договору ГПХ не предусмотрено);

  • График работы 5/2, полный рабочий день, очный формат работы;

  • Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6;

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Возможность карьерного роста;
  • Персональные скидки на продукцию компании;

  • Компенсация мобильной связи;

  • Предоставление корпоративного такси;

  • Программа Sport&Spa;

  • Корпоративные спортивные, культурные и благотворительные мероприятия, в т.ч. предоставление пригласительных билетов в театры и музеи.