з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Команда кибербезопасности Сбера создает новый комплексный продукт по выявлению дипфейков (видео, аудио, текст).
Для его реализации мы собираем команду высококвалифицированных специалистов. Продукт будет расти и развиваться и не ограничится 1-2 кварталами разработки.
Обязанности
- Создавать и сопровождать тестовые полигоны (разработка/интеграция)
- настраивать и поддерживать пайплайны CI/CD
- поддерживать релизный процесс, DevSecOps
- настраивать мониторинг сервисов и инфраструктуры
- сотрудничать с командой разработки, DS/DE, бизнес-заказчиком
- самостоятельно планировать и декомпозировать задачи
- участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
- анализировать требования, архитектуру и диаграммы деплоймента для развертывания проектов
- участвовать в создании deployment-архитектуры сервисов.
Требования
- Опыт работы в ИТ 3 - 5 лет
- базовые знания в области кибербезопасности
- уверенные навыки администрирования Linux
- использование и понимание принципов работы системы контроля версий Git
- опыт установки и настройки ci/cd процессов с нуля на Jenkins / gitlab, практический опыт построения CI/CD процессов
- знание shell на уровне, необходимом для написания простых скриптов
- опыт установки и настройки JVM
- эксплуатация Kubernetes и развертывание с использованием Helm
- понимание и настройка и опыт поддержки ELK, Prometheus, Grafana, Kibana, PostgreSQL
- эксплуатация Python-приложений,
- работа с Docker и Docker Compose, k8s
- Понимание назначения и принципа работы брокеров сообщений (kafka/rabbitmq или других), опыт установки и настройки
- опыт настройки nginx
- общее знание стека протоколов TCP/IP, HTTP, REST, SOAP.
Будет плюсом
- Опыт в управлении командой devops-инженеров
- возможность переключения на разноплановые задачи в рамках роли
- инициативность и поиск лучших решений
- оперативное реагирование на сообщения в почте и чатах, лояльность участию во встречах.
Условия
- рабочее место в современном офисе(Вавилова), с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы. После испытательного срока возможен удаленный формат работы
- оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
- работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
- яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
