Производитель работ

Обязанности:

• Организация и руководство строительно-монтажными и пусконаладочными работами на объектах капитального строительства, реконструкции, капитального ремонта в соответствии с проектной и рабочей документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями.
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
• Обеспечивать через воздействие на субподрядчика выполнение им мероприятий по охране труда и пожарной безопасности при работе на объекте.
• Организация охраны строительного объекта.
• Составление графика выполнения строительных и пусконаладочных работ и контроль за его соблюдением.
• Определение работ для субподрядных организаций.
• Контроль качества выполнения работ подрядными организациями, приемка выполненных работ. Производственный контроль качества выполняемых строительно-монтажных и пусконаладочных работ:

• - входной контроль проектной и рабочей документации;

  - входной контроль строительных материалов и оборудования;

  - операционный контроль строительных процессов;

  - приемочный контроль выполненных строительно-монтажных и пусконаладочных работ.

• Составление заявок на технику и материалы.
• Ведение журналов работ (учёт выполненных работ на объекте).
• Взаимодействие по текущим вопросам выполнения СМР с Заказчиком;
• Подготовка исполнительной документации своими силами, в случае привлечения к работе других организаций, совместно с подрядными организациями
• Проверка количества СМР и стоимость СМР в соответствии с ПСД. Подготовка исходных данных для формирования актов выполненных работ (по форме КС-2).
• Составление отчетов за использованные строительные ресурсы (по форме М-29).

Требования:

• Высшее техническое профессиональное образование (желательно промышленное и гражданское строительство, водопроводные и канализационные сети, системы теплоснабжения, автомобильные дороги и мосты).

• Опыт работы производителем работ не менее 3 лет.

• Гибкое мышление, умение грамотно общаться и писать.
• Коммуникабельность, инициативность.
• Умение соблюдать сроки.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30. Перерыв на обед с 13.00 до 14.00. Переработки не оплачиваются, ненормированный рабочий день.

• Предоставление корпоративного номера телефона, с оплатой услуг связи в пределах лимита.