з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Обеспечение контроля работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях компании;
- Обеспечение контроля и ведения КДП в полном объеме;
- Организация контроля обучения и развития работников, разработка и исполнение плана обучения;
- Формирование HR аналитики по запросам бизнеса;
- Разработка и контроль метрик удержания персонала;
- Поддержание работы программ социальной поддержки работников компании;
- Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда и непрямых расходов, относящихся к зоне ответственности службы персонала;
- Организация HR-проектов, связанных с оценкой и развитием сотрудников;
- Разработка, актуализация ЛНА в части управления персоналом.
Требования:
- Высшее образование;
-
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
-
Опыт работы в производственных компаниях;
-
Экспертное знание трудового законодательства.
-
Знание 1С.
-
Опытный пользователь ПК (MS Office).
Условия:
- Работа в производственной компании, являющейся ведущим поставщиком уникального теплообменного оборудования для заводов СПГ на российском рынке;
- График работы 5/2, с 9 до 18.
- Конкурентоспособная заработная плата: оклад + премиальная часть;
- Возможности для развития и роста;
- Возможности корпоративного обучения и повышения квалификации;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Бесплатные обеды;
- Компенсация затрат на спорт/обучение/путешествие;
- Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Кировский завод.
