Системный администратор

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: ДСК Пластик Омниум Инержи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Северная улица 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.

Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей и гордимся нашим современным производством.

Компания «ДСК Пластик Омниум Инержи» предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить себя и внести значимый вклад в работу компании.

Приглашаем в нашу команду системного администратора.

Обязанности:

  • Поддержка пользователей в информационных системах компании;
  • Поддержка и обслуживание серверного оборудования, сетевого оборудования, пользовательских ПК и периферии, орг. техники при непосредственном присутствии или удалённым методом;
  • Установка, настройка компьютерной и оргтехники, программного обеспечения. Решения проблем технического и программного характера;

  • Приём и ведение заявок (тикетов) в системе Яндекс-Трекер.
  • Требования:
  • Знание внутренней архитектуры ПК и Ноутбуков. Способность провести диагностику при поломке;
  • Опыт поддержки пользователей в ITSM-системах;
  • Знание принципов работы сетевого оборудование Cisco будет преимуществом;
  • Опыт поддержки/настройки/установки операционных систем Windows;
  • Начальный уровень знаний принципов работы Unix-систем (Ubuntu, Debian).

Условия:

  • заработная плата выше средней по рынку, зависит от Вашей квалификации;
  • соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
  • график работы - на выбор с 8.00/8.30 до 17.00/17.30;
  • бесплатное питание;
  • корпоративный транспорт;
  • корпоративная мобильная связь;
  • ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
  • обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
  • выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
  • программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
  • реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
  • новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
  • регулярные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
  • компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
  • активная корпоративная жизнь;
  • компенсация посещения бассейна (10 посещений в месяц).