Электромонтер станционного оборудования телефонной связи

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Тольяттикаучук
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Новозаводская улица 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок.

ООО «Тольяттикаучук» входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Чем предстоит заниматься:

  • осуществление проверок на АТСКЭ «КВАНТ» по заданным директивам;
  • обработка звонков по справочной службе;
  • профилактика технического состояния КРОССа;
  • обработка обращений, выполнение запросов на обслуживание.

Что мы от вас ждем:

  • среднее профессиональное образование

210723.03 «Электромонтер оборудования электросвязи и проводного вещания»;

2.11.00.00 «Электроника, радиотехника и системы связи»;

2.11.02.11 «Сети связи и системы коммутации»;

2.09.00.00 «Информатика и вычислительная техника»;

2.13.01.10 «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)»;

  • умение пользоваться схемами и чертежами, применяемыми при работе с оборудованием связи;
  • умение проводить диагностику с помощью специализированного оборудования и приборов.

Что мы предлагаем:

  • работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
  • комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • система премирования (ежемесячные и годовая премии);
  • приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
  • дополнительные выплаты к праздничным датам;
  • Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

  • льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
  • софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
  • частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
  • уникальная корпоративная пенсионная программа;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • единовременная выплата молодым дипломированным специалистам;
  • собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
  • активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

  • наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
  • профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
  • возможности карьерного роста;
  • дистанционное корпоративное обучение.