Менеджер по сопровождению цифровых систем аттестации

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
не требуется

В ДТРК требуется менеджер по сопровождению цифровых систем аттестации.

г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Настройкой правил по параметрам технологии и дефектам в системе авто аттестации на основании действующих НТД;
  • Оперативным внесением изменений при корректировках границ параметров и дефектов;
  • Анализом и устранением причин пере/недобраковки системы;
  • Выполнением инцидентов от пользователей;
  • Оценкой эффективности текущего процесса аттестации на основании данных по претензиям и внутренней отсортировки.

Наши требования:

  • Высшее металлургическое (бакалавриат/магистратура), в том числе рассматриваем студентов старших курсов.
  • Знание технологии и основных дефектов холодного проката.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Уверенный пользователь Ecxel.
  • Приветствуются знания PowerBi, Python.

Что мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы;
  • Рабочее место на Череповецкой площадке (Вологодская область);
  • Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация найма жилья, компенсация провоза багажа и проезда);
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.