Менеджер по логистике

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Карат Плюс
Уровень зарплаты:
от 82000 до 82000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Дальневосточный проспект 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «КАРАТ ПЛЮС» - один из лидеров рынка кондитерских изделий Северо-Западного региона, приглашает на работу

МЕНЕДЖЕРА ПО ЛОГИСТИКЕ

Цель должности: Обеспечение бесперебойной доставки продукции компании

Должностные обязанности:

  • Осуществление выбора и распределения транспортных средств (наемный парк);
  • Формирование маршрутов доставки;
  • Планирование и организация перевозок, загрузки транспортных средств с учетом
  • объемных и весовых характеристик;
  • Координирование перевозки товаров и контроль за исполнителями ;
  • Обеспечение документооборота при перевозках; Распечатывание накладных.
  • Взаимодействие со смежными подразделениями (склад готовой продукции,диспетчерский отдел и т.д.)
  • Анализ качества перевозок и своевременности доставки грузов

Требования:

  • Образование : желательно высшее;
  • Опыт работы в должности логиста от З-х лет;
  • Приветствуется опыт работы в продуктовых компаниях, особенно с кондитерскими изделиями ;
  • Пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), опыт работы в 1-С:
  • Знание- программ маршрутизации, месторасположения торговых точек, тарифы перевозчиков;
  • Умение- оперативно принимать решения в сложных ситуациях, управлять водителями на маршрутах, контролировать порядок и своевременность доставки товара
  • Навык- работы с документацией;

Личные качества:

- Внимательность, аккуратность, пунктуальность, умение расставлять приоритеты в работе

Условия:

-Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы скользящий.Дневные и ночные смены по 8 часов
  • Перерывы на отдых и прием пищи
  • Оформление по ТК РФ
  • Заработная плата 82000 руб. (после вычета НДФЛ) , выплаты происходят 2 раза в месяц на банковскую карту
  • Оплачиваемые больничные листы
  • Оплачиваемые отпуска 28 дней
  • Мотивационный пакет: оплата переработок, ежегодная индексация окладной части заработной платы, возможны премии по итогам работы за год, премии к юбилейному дню рождения сотрудника;
  • Награждение лучших сотрудников
  • Медицинское страхование при особых случаях
  • 50% скидка стоимости питания
  • Корпоративные групповые поездки на экскурсии
  • Корпоративные подарки на праздники
  • Скидки на продукцию компании
  • Детям сотрудников компании - подарки на Новый год
  • В период испытательного срока действует система адаптации и наставничества
  • Удобное расположение в районе м. «ул. Дыбенко»