Начальник отдела кадров

В структуру департамента управления персоналом требуется Начальник отдела кадрового администрирования.

Обязанности:

• Управление отделом (в подчинении 2 специалиста), организация системы кадрового администрирования (штат 550 чел).
• Контроль ведения КДП во всех подразделениях компаний.
• Разработка, актуализация ЛНА и должностных инструкций по группе компаний, своевременное внесение изменений в соответствии с требованиями законодательства.
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами в сфере труда.
• Учет рабочего времени (ведение табелей в 1С ЗУП, проверка графиков работ).
• Ведение штатного расписания.
• Ведение работы по полной материальной ответственности на объектах.
• Актуализация системы мотивации.
• Решение спорных вопросов с персоналом в рамках ТК РФ.
• Отчетность и взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами (УФМС, военкомат, ПФР, ГИТ и др.).
• Участие в проверках гос/органов (ГИТ, УФМС, ЦЗН и др).
• Проведение комплекса мероприятий, уменьшающих риски возникновения трудовых споров.

Требования:

• Высшее образование.
• Аналогичный опыт работы от 5 лет, в должности руководителя не менее 2-х лет.
• Экспертные знания трудового законодательства.
• Знание программы 1С:ЗУП 8.3.
• Опыт в разработке программ мотивации.
• Умение работать в команде, в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство и полностью "белая" заработная плата.
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 (возможно начало и окончание рабочего дня сдвинуть на 08.00-08.30), сб. и вс. - выходные. Все официальные государственные праздники отдыхаем.
• Индексация заработной платы 1 раз в год.
• ДМС после 1 года работы.
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Черняховского, 106.
• Удобная транспортная развязка, большая бесплатная парковка для сотрудников на автомобилях.
• Доставка служебным транспортом из нескольких районов города до места работы и обратно. Организовано 5 маршрутов: