Главный специалист-эксперт отдела кадров

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: Управление Федеральной налоговой службы по Тюменской области
Уровень зарплаты:
от 33000 до 47900 RUR
Город:
Тюмень
Товарное шоссе 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- организация профессионального развития гражданских служащих, а именно определение потребности в реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Управления и подведомственных инспекций с учетом предложений руководителя, а также приоритетных и перспективных направлений деятельности и стратегических задач ФНС России;

- планирование обучения государственных гражданских служащих по дополнительным профессиональным программам (повышение квалификации и профессиональная переподготовка), в том числе с учетом обоснованного выбора форм обучения;

- согласование заявки на дополнительное профессиональное образование;

- направление заявки на разработку новых дополнительных профессиональных программ в ФНС России;

- формирование программы (плана) мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;

- обеспечение своевременного информирования гражданских служащих о запланированных мероприятиях по профессиональному развитию;

- участие в реализации (проведении) образовательных проектов ФНС России, а также Академий ФНС ЛАБ;

- контроль организации мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих, реализуемых в дистанционном формате, и контроль личного участия гражданских служащих в них;

- содействие гражданским служащим в решении организационных вопросов участия в мероприятиях по профессиональному развитию;

- реализация преподавательской деятельности гражданских служащих, зачисленных в Институт внутренних тренеров ФНС России;

- взаимодействие с образовательными организациями в регионе по вопросам: привлечения спикеров, преподавателей к мероприятиям по профессиональному развитию, проводимых в ТНО;

- осуществления профессиональной ориентации и работы со студентами.

Условия:

  • график работы с 9.00 до 18.00,
  • ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 43 календарных дней,
  • выделение путевок в ведомственные санатории,
  • возможность повышения квалификации с выездом в ведомственных институтах (г. Санкт-Петербург, г. Нижний Новгород),
  • возможность участия в мероприятиях по профессиональному развитию (тренинги, мастер-классы).