«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.
Сейчас мы ищем в команду автора новостей. Если ты держишь руку на пульсе всех киберспортивных событий, новинок игро-, кино- и стримерской индустрий, можешь быстро вникнуть в суть инфоповода и выделить главное, а также не прочь провести вечер-другой на стриме Ильи Мэддисона, Александра «Nix» Левина или Ильи «M0nesy» Осипова в поиске оригинальных историй – значит, мы ждем тебя в рядах новостников!
С нами ты будешь:
-
Писать актуальные и интересные новости из мира киберспорта, игр, кино, стримов и железа.
-
Работать со срочными инфоповодами и оперативно доносить информацию о них нашим читателям.
-
Участвовать в поиске важных тем для раздела.
-
Работать в команде с тимлидом и другими редакторами.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Ты отлично владеешь русским языком, грамотно пишешь и умеешь кратко излагать свои мысли.
-
Знаешь английский язык на уровне достаточном для перевода информации в текстовом виде и на слух.
-
Ты готов(а) впитывать информацию и развиваться.
-
Следишь за событиями в сфере и понимаешь актуальность контента.
-
Умеешь объяснять сложное простым языком.
-
Соблюдаешь оговоренные сроки, готов(а) отрабатывать правки редактора.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
-
Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
-
Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.
-
Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.
-
Оплачиваемая тестовая смена.
