HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Формирование всех HR-процессов с 0
• Подбор персонала, анализ заработных плат
• Адаптация вновь принятых сотрудников
• Формирование системы материальной и нематериальной мотивации
• Обучение и развитие сотрудников
• Формирование корпоративной культуры и HR-бренда
• Разработка и внедрение ЛНА
• Построение внутренних коммуникаций

Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт формирования отдела персонала с 0

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соцпакет
• Заработная плата - оклад + премия