Химик-исследователь (катализаторы)

Дата размещения вакансии: 31.03.2025
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г.ЧЕРЕПОВЕЦ ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛ.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Выполнение лабораторных исследований на установке синтеза ванадиевых катализаторов, на проточной установке тестирования ванадиевых катализаторов, на установке определения прочностных характеристик катализаторов;

  • Планирование и проведение исследований по синтезу оптимальных типов катализаторов для сернокислотных систем;

  • Разработка предложений по новым направлениям синтеза оптимальных типов катализаторов;

  • Подготовка и оформление отчетов по исследованиям;

  • Участие (периодическое) в подготовке отдельных разделов регламентов, исходных данных, ОТР;

  • Подготовка литературных обзоров ( при необходимости).

МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Наличие высшего образования по профилю "Технология неорганических веществ", "Процессы и аппараты химической технологии", "Технологическое оборудование химических производств" , "Химическая технология и т.п;
  • Знание химии (физической, аналитической и др.), умение его применять на практике при подготовке программ и отчетов, интерпретации полученных результатов и практических наблюдений;

  • Знание современного уровня лабораторной техники и методов экспериментальных исследований, применение их в повседневной работе в области применения катализаторов;

  • Умение планировать и проводить лабораторные исследования, по результатам лабораторных исследований формулировать практические выводы, применимые в реальных производственных процессах.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в г. Череповец;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.