Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный («холодный») поиск кандидатов с использованием социальных сетей, И.И, работных сайтов (ресечинг);

• Первичное телефонное интервью с кандидатами;
• Работа в CRM, ведение базы кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений внутри компании;
• Сбор документов для проверки и оформления кандидатов;
• Сбор и передача документов на согласование внутри компании;
• Логистика документов внутри компании;
• Рассылки для кандидатов в рамках процесса подбора и адаптации персонала;
• Полное сопровождение процесса адаптации кандидатов с первого дня оформления.

Требования:

• Приветствуется опыт в сфере поиска и подбора персонала;
• Уверенные коммуникации на разных уровнях;
• Опыт визуализации данных;
• Опытный пользователь 1 С ЗУП 8.3; Word; Excel; PowerPoint.

Условия:

• Интересная работа в компании-лидере отрасли;
• Достойный уровень оплаты труда;
• ДМС, дотация на аренду жилья;
• Годовая премия;
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Активная корпоративная жизнь (праздники и спортивные мероприятия);
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, в офисе;
• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.