Ищем опытного HR-менеджера в Family Office для сопровождения процессов подбора персонала, кадрового администрирования и взаимодействия с внешними рекрутерами.
Что предстоит:
Полный цикл подбора персонала: от сбора требований до финального оффера
Проведение интервью с кандидатами на ключевые позиции
Коммуникация с внешними рекрутерами и агентствами
Сопровождение и контроль подбора, включая адаптацию новых сотрудников
Участие в выстраивании HR-процессов
Ведение кадрового делопроизводства: оформление найма, перевода, увольнения, отпусков, больничных и пр.
Поддержание актуальности внутренней документации и базы сотрудников
Наши ожидания:
Опыт работы HR-менеджером от 2 лет
Уверенное владение английским и русским языками
Умение работать автономно, с высокой степенью ответственности и такта
Опыт взаимодействия с собственниками и топ-менеджментом
Понимание специфики подбора персонала высокого уровня (включая доверенных лиц, персонал, специалистов узкого профиля)
Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового учёта
Формат:
Удалённая работа
Гибкий график
Локация — не имеет значения, важна доступность и результат Оформление официальное после ИС
