Старшая медицинская сестра/старший медицинский брат

Обязанности:

• Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала на рабочих местах.
• Участвовать в подборе, расстановке и воспитании медицинских кадров (среднего и младшего медицинского персонала).
• Составлять в установленные сроки график работы, вести табели учета рабочего времени персонала медицинского отделения.
• Контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
• Контролировать соблюдение подчиненными работниками должностных обязанностей, правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, требований трудовой дисциплины.
• Обеспечивать ведение учетно-отчетной медицинской документации медицинскими сестрами по кабинетам, составлять ежемесячные и годовые отчеты по кабинетам.
• Обеспечивать рациональное использование медицинской техники и изделий медицинского назначения.
• Составлять заявки в хозяйственную часть пансионата на приобретение расходных материалов для работы медицинских кабинетов.
• Разрабатывать должностные инструкции среднего и младшего медицинского персонала.
• Готовить материалы для оформления договоров с поставщиками и организациями по предоставлению услуг и поставкам материалов и оборудования медицинского направления.
• Совместно с заведующим медицинским отделение составлять план повышения квалификации среднего медицинского персонала и контролировать его выполнение.
• Осуществлять контроль своевременной выписки, распределения и хранения перевязочных материалов, медицинских инструментов, медикаментов и учета их расходования с соблюдением сроков реализации лекарственных препаратов.
• Вести учет контрольно-измерительных приборов, организовывать поверку приборов центрами стандартизации, метрологии (ЦСМ).

Требования:

• среднее профессиональное (медицинское) образование.

• наличие действующего сертификата или аккредитация по «сестринскому делу» или «организация сестринского дела»

Условия:

• работа постоянная.

• 5-дневная 39-часовая рабочая неделя.

• трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом.
• компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр.
• предоставление благоустроенного жилья (место в 2 местном номере) на льготных условиях (3200 рублей в месяц) ПРИ НАЛИЧИИ МЕСТ.
• льготное питание (150 рублей обед).
• скидки на путевки и услуги пансионата для сотрудника и членов семьи.
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании.