Директорог/Контекстолог

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: Терминал-Лысьва
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
Фонтанная улица 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Нам нужен:
Специалист по контекстной рекламе с подтвержденными сильными результатами.

Ценный конечный продукт — настройка и увеличение эффективности всех контекстных рекламных кампаний в установленный срок, обеспечение устойчивого потока целевых лидов.

Функционал:

  • Разработка стратегии ведения контекстной рекламы;
  • Создание и ведение кампаний в Яндекс.Директ;
  • Сбор и сегментация семантического ядра;
  • Работа с сервисами аналитики - Яндекс.Метрика, Google Analytics, Roistat и т.д.;
  • Создание креативов, медиапланов, уникальных текстов;
  • Анализ конкурентов и целевой аудитории;
  • Анализ эффективности кампаний, оптимизация их, упор на окупаемость и качество ведения проектов (лиды, подписки, оплаты);
  • Ведение отчетности с отражением затрат, количеством привлеченных пользователей.

Экспертность в следующих вопросах:

  • основы маркетинга;
  • определение потребностей клиента;
  • анализ целевой аудитории;
  • сбор семантического ядра.

Требования:

  • Опыт работы или понимание работы VK Ads, TG Ads, Яндекс.Директ
  • Опыт работы на должности директолога/контекстолога/маркетолога/таргетолога
  • Знание Google Docs, Google Sheets
  • Теоретический опыт работы в Tilda или других CMS, Salebot
  • Опыт работы с проектами в инфобизнесе будет преимуществом

Владение инструментами: Excel или Google Таблицы; Яндекс.Вордстат; Яндекс.Метрика; Google Analytics; сквозная аналитика Calltouch; парсеры; сервисы коллтрекинга.

Условия:

  • Условия оплаты труда: оклад + KPI (подробности на собеседовании);
  • График работы: будни с 08:30 до 17:30 (доступ на рабочее место в любое время);
  • Официальное трудоустройство, белая з/п, соц. пакет;
  • Интересные, понятные и выполнимые цели и задачи;
  • Профессиональное развитие с возможностью ротации в условиях многопрофильности деятельности;
  • Минимум бюрократии, короткие вертикали, постоянный прямой диалог с управленцами и собственниками.

Предпочтение отдаём кандидатам, настроенным на работу в офисе.