Офис-менеджер / администратор офиса

Дата размещения вакансии: 02.04.2025
Работодатель: СЗ МИР ДЕВЕЛОПМЕНТ 2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Перекопская улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

-Ежедневно в определенные сроки получать и просматривать документы, осуществлять их регистрацию, направлять исполнителям;
-Отбирать документы, которые требуют немедленного рассмотрения, докладывать о них директору;
-Произведение коммуникации посредством телефона и иных средств связи;
-Реализация документооборота организации. Регистрация, ведение учета, хранение входящей, исходящей корреспонденции, архивирование документов; -Готовить и оформлять управленческо-распорядительные документы;
-Осуществлять по поручению директора и руководителей подразделений документооборот между предприятием и другими организациями, учреждениями;
-Составление, подписание и учет трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, должностных инструкций;
-Вести табель (ежедневно) учета рабочего времени работников офиса или других лиц, определенных распоряжением руководителя;
-Обеспечивать рассылку, учет, ознакомление и хранение распоряжений и приказов;
-Обеспечивать Общество канцтоварами, расходными материалами, иными установленными товарно-материальными ценностями, используемыми в деятельности организации;
-Контролирование состояния оргтехники, коммуникаций;
-Организация проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания оборудования, вышедших из строя.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Грамотная устная, письменная речь, навыки ведения переговоров, умение составлять деловые письма;
  • Уверенное владение ПК, MS Word/Excel,
  • Ответственное отношение к работе, внимательность к деталям, самоорганизованность, аккуратность;
  • Готовность к развитию и долгосрочному сотрудничеству.

Условия:

  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
  • Работа в комфортном офисе (ДЦ "Атриум");
  • Дружный, сплоченный коллектив, корпоративная жизнь;
  • Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.