Старший разработчик DWH

Компания IBS - лидер в области IT-консалтинга и разработки приглашает в свою команду Разработчика DWH в Дивизион аналитических решений.

Основная специализация подразделения заключается в управлении данными и предоставлении полного спектра услуг: от внедрения MDM-систем до создания хранилищ данных (DWH) и Data Lake на современных платформах. Также в рамках этого направления осуществляется внедрение BI-систем и поддержка в импортозамещении, включая разработку стратегий управления данными для клиентов.

Обязанности:

• Участие в коммерческих проектах по внедрению систем класса Big Data в роли эксперта-разработчика;
• Проектирование и разработка структур хранилищ данных;
• Проектирование и разработка интеграционных процедур загрузки данных и наполнения объектов КХД;
• Проектирование и разработка витрин данных и кубов;
• Взаимодействие с сотрудниками заказчика, командой аналитиков и сотрудниками компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт от 3-х лет в области разработки и проектирования информационных систем класса Big Data, хранилищ и витрин данных, построения кубов, проектирования и разработки framework загрузки данных в ХД;
• Опыт работы с экосистемой Hadoop обязателен;
• Хорошие знания и опыт разработки на SPARK;
• Понимание принципов построения интеграционных процессов, проектирования ХД, функционала загрузки, витрин данных, сценариев работы ХД от источников до бизнес-пользователей;
• Опыт применения или понимание внедрения процессов CI/CD;
• Знания и опыт работы c СУБД: Greenplum, PosrgreSQL будет преимуществом;
• Приветствуется опыт участия в проектах финансового сектора, телеком, промышленности.

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;

• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы;
• Сильная команда экспертов;
• Участие в крупных комплексных проектах;
• Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач;
• Личный наставник, помогающий погрузиться в проект;
• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);
• Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;

• Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.