Ведущий аудитор

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Газпром газобезопасность
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Стартовая улица 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Участие в обеспечении выполнения Плана работы Группы внутреннего аудита;
  • Участие в осуществлении организации, координации и контроля за:

    - соблюдением Обществом и его филиалами требований законодательства РФ, финансовой и налоговой дисциплины;

    - достоверностью бухгалтерской отчетности;

    - эффективным использованием собственных и привлекаемых средств;

    - обоснованностью цен на потребляемые материально-технические ресурсы и оказываемые услуги, соблюдением конкурентных процедур при выборе контрагентов, а также исполнением условий договоров;

  • Осуществление внутренних аудиторских проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества, его структурных подразделений и филиалов;

  • Оформление документов (подготовка отчетов) по результатам внутренних аудиторских проверок;

  • Проверка исполнения планов мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных в ходе проверок;

  • Проверка проектов договоров, заключаемых Обществом, на предмет выявления финансово-экономических, правовых и иных рисков.

Требования:

  • Высшее профессиональное (экономическое, финансовое или юридическое) образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3 лет;
  • Наличие квалификационного аттестата аудитора (внутреннего аудитора) и/или профессионального бухгалтера является преимуществом;
  • Знание действующего законодательства РФ, в том числе профессиональных стандартов по вопросам, относящимся к компетенции Группы внутреннего аудита;
  • Уверенный пользователь операционной среды «Windows», программ «Excel», «Word», 1С «Предприятие», справочных систем «Консультант», «Гарант», «Кодекс».
  • Готовность к командировкам

Условия:

  • оформление согласно требованиям трудового законодательства;
  • гарантии и компенсации согласно Коллективному договору;
  • полный соц.пакет;
  • работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Условия оплаты труда:

  • выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • премирование по итогам года;
  • выплата материальной помощи к ежегодному отпуску;
  • окончательный уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами по результатам собеседования.