Привет!
AYA GROUP - это команда специалистов единомышленников. Здесь мы сами создаем и продвигаем IT продукты на международном рынке. Наш бизнес присутствует на рынках Южной и Юго-Восточной Азии, Латинской Америке и в странах Азии. За 7 лет на рынке мы проделали большой путь от группы единомышленников до международной компании. Сейчас мы являемся стабильным стратегическим партнером для наших клиентов.
Наша команда растет и мы в поиске опытного HR бизнес партнера.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с ключевыми сотрудниками по функциям: адаптация, обучение и развитие, оценка и мотивация (без поиска кандидатов);
- Помогать в профессиональном росте и повышении эффективности работы;
- Организовать индивидуальные планы развития для ключевых специалистов;
-
Строить эффективную систему коммуникаций между ключевыми сотрудниками, руководством и другими отделами;
-
Вести проекты компании (обучающие программы, проекты ориентированные на HR бренд), запуск новых проектов;
-
Поддерживать и развивать корпоративную культуру компании;
- Вести отчетность по всем направлениям работы;
Чего мы ждем от нашего нового сотрудника:
- Опыт работы HR-менеджером (менеджером по адаптации, по обучению, не менеджером по подбору персонала) не менее 2-х лет;
- Опыт ведения переговоров с сотрудниками и умение разрешать конфликты;
- Опыт работы с продуктовыми командами в IT сфере - как преимущество;
- Умение организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, тренинги, конференции);
Что мы можем предложить:
- Конкурентная заработная плата. Итоговая сумма обсуждается на финальном собеседовании с успешном кандидатом, состоит из оклада;
- Оформление по ТК РФ;
- Офисный формат работы (с возможностью перехода на гибрид);
- Работа в дружной команде, которой не все равно, что вы делаете;
- Бизнес-ланчи из ресторана, за счет компании;
- ДМС прохождения испытательного срока;
- 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др);
- Внутреннее и внешнее обучение, тренинги, корпоративные поездки для топовых сотрудников компании и насыщенную корпоративную жизнь;
Если мы подходим друг другу, нажимай кнопку "Откликнуться", оставляй в сопроводе свой ТГ и до встречи на интервью!
