улица Шельшакова 17
Обязанности:
1. Организует работу по контролю качества медицинской деятельности организации, ее подразделений и отдельных специалистов.
2. Возглавляет экспертно-клиническую комиссию и обеспечивает условия для ее эффективной работы.
3. Участвует в разработке моделей конечных результатов деятельности организации, подразделений и специалистов, представляет их на экспертно-клиническую комиссию для утверждения и реализации.
4. Осуществляет контроль за выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.
5. Принимает участие в качестве консультанта в решении сложных экспертно-клинических вопросов.
6. Осуществляет внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения, проверки медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. Проводит анализ заболеваемости, в т. ч. с утратой временной нетрудоспособности.
7. Анализирует экспертно-клинические ошибки, в т. ч. по экспертизе временной нетрудоспособности.
8. Осуществляет взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования.
9. Организует повышение квалификации специалистов организации по вопросам экспертно-клинической работы, в т. ч. экспертизы временной нетрудоспособности.
10. Ежеквартально организует врачебные конференции по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в т. ч. с временной утратой трудоспособности, с анализом допущенных врачебных ошибок.
11. Рассматривает обращения пациентов по вопросам качества оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудоспособности, профессиональной ориентации и профессиональной пригодности.
12. Осуществляет контроль за ведением медицинской документации, статистического учета и отчетности по курируемым разделам работы.
13. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
14. Руководит работой подчиненных сотрудников.
15. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков.
16. Организует взаимодействие со страховыми медицинскими организациями по вопросам:
- своевременности, качества и объёмов оказанной медицинской помощи;
- предоставления отчётности в рамках действующего законодательства в системе ОМС.
17. Отвечает за методическую и статистическую работу ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ».
18. Готовит обзоры о состоянии здоровья и медицинской помощи населению, анализы деятельности учреждения с
использованием статистической отчетности по производственной необходимости, выполнение ПГГ оказания населению района бесплатной медпомощи.
19. Участвует в подготовке документации на Лицензирование мед. деятельности. Деятельности, связанной с оборотом НС и ПВ, источниками ионизирующей радиации, возбудителями инфекционных заболеваний 3-4 групп патогенности.
20. Контролирует выполнение целевых республиканских и районных программ, совместно с врачами специалистами подает информацию о ходе их выполнения в вышестоящие организации.
21. Планирует учебу врачей ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ», семинары для медицинских работников района, ознакомление сотрудников с Приказами, инструкциями, метод.письмами.
22. Составляет планы работы, отчеты об их выполнении. Готовит аналитические обзоры по оказанию медицинской помощи населению по профилю и другую справочную информацию.
23. Участвует в работе Комиссий, советов и т.п. по указанию главного врача ГБУЗ «Суоярвская ЦРБ».
24. Контролирует персонал подразделений учреждения о правилах ведения учетно- отчетных форм.
25. Контролирует обеспечение систематизации и статистическую обработку учетно-отчетных данных.
Требования:
- Действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
Условия:
- Оплата переезда к месту работы,
- Выплата подъемных.
- Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
- Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
- Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
- Предоставление жилья
- Компенсация найма жилья
- Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней
