Резюме с фото и видео презентацией рассматриваются в первую очередь .
Обязанности:
- Приготовление блюд для семьи из 5 человек (2-ое взрослых и 3-ое детей), меню разработано (без изысков);
- В отдельно выделенное время (лето) подготовка закаток и полуфабрикатов;
- Поездки в командировку с руководством на 3-4 дня (Санкт Петербург, Липецк), оплачивается отдельно;
- Помощь в присмотре за детьми на время пребывания родителей в командировках (дети: 9, 13 и 15 лет);
- Помощь в составлении графика детей на день (согласно расписаниям);
- Помощь в сухой и влажной уборке основных помещений, уход за сложными поверхностями (натуральный мрамор, паркет, натуральная кожа);
- При необходимости помочь с глажкой вещей.
- Анализ и оформление заявок на закупку бытовой химии;
- Анализ и оформление заявок на закупку продуктов питания;
- Контроль порядка и сроков годности продуктов во всех холодильниках;
- Порядок на кухне работодателя и кухне персонала.
- Помощь в отдельных поручениях работодателя по дому.
Требования:
-Полная конфиденциальность относительно информации о семье работодателя;
- Прохождение проверки по линии СБ и полиграф.
- Опыт работы в данной сфере обязателен;
- Желание работать в команде на общий результат;
- Чистоплотность и аккуратность в работе;
- Ответственность, исполнительность, честность, порядочность.
- Умение выстроить добрые отношения со всеми членами семьи, не конфликтность;
- Соблюдение действующих инструкций (предоставим на ознакомление);
- Соблюдение использования утвержденного перечня бытовой химии (ознакомим);
- Адекватно воспринимать изменения внутренних правил и инструкций;
- Готовность выручить с выходом на рабочую смену в случае непредвиденных обстоятельств.
Условия:
- График работы сменный 8/8 или 10/10 (есть дополнительные смены для подработки), в смене работают по две помощницы.
- На испытательный срок 1-3 месяца оплата за смену 9000 т.р. (далее обговаривается индивидуально), задержки в з/п ИСКЛЮЧЕНЫ!
- Работа по договору найма.
- Проживание на территории работодателя со всеми условиями.
- Питание за счёт работодателя;
- Трансфер до работы и домой за счёт работодателя;
- Форма одежды не костюмная (предоставляет работодатель).
- Возможность долгосрочного сотрудничества.
