Инженер отдела капитального строительства

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: НК Роснефть - Смоленскнефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 64600 RUR
Город:
Смоленск
улица Володарского 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • формирование дефектных ведомостей (ведомостей объемов работ) для выполнения работ по текущему и капитальному ремонту;
  • осуществление строительного контроля по объектам строительства/реконструкции, текущего и капитального ремонта;
  • проверка объемов и качества выполненных строительно-монтажных работ с подписанием актов выполненных работ (формы КС-2);
  • контроль хода выполнения строительно-монтажных работ, включая скрытые работы. Контроль технологии выполнения работ. Подписание актов скрытых работ. Входной контроль МТР. Контроль ведения исполнительной документации;
  • формирование технического задания на выполнение строительно-монтажных работ. Формирование заданий на проектирование;
  • Проверка проектной/рабочей документации;
  • Подготовка закупочной документации (в соответствии с ФЗ 223). Заключение договоров с подрядными организациями;
  • Ведение деловой переписки.
Требования:
  • высшее профессиональное образование в области строительства;
  • знание Градостроительного кодекса РФ, строительных норм и правил;
  • навыки чтения чертежей проектной и рабочей документации. Проверки чертежей.
  • навыки проверки исполнительной документации;
  • навыки проверки и приемки фактически выполненных работ, включая скрытые.
  • навыки работы по ФЗ 223/ ФЗ 44, ведение договорной работы, организации строительного производсьва.
  • уверенный пользователь ПК, MS Office.
Условия:
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, социальные гарантии;

  • Добровольное медицинское страхование за счет средств работодателя;

  • Добровольное страхование от несчастных случаев 24/7;

  • Санаторно-курортное оздоровление работников и детей работников;

  • Корпоративное пенсионное обеспечение;

  • Стабильная выплата заработной платы;

  • Экскурсионные поездки от профсоюза работникам и членам семьи работников;

  • Материальная помощь к отпуску;

  • Возможность карьерного и профессионального роста.