Москва
Доброго времени суток,уважаемые соискатели!
Приглашаем Инженера АСУ ТП на один из интересных и масштабных проектов - это ГОК Озерное (Бурятия). Предприятие запущено в производство в 2024 году и является одним из крупнейших производителей цинкового концентрата в мире
Проект реализует крупный промышленный холдинг Highland Gold
Рассмотрим кандидатов из разных регионов. Вахта 45/45
Цель работы: Техническое обслуживания АСУ ТП для поддержания их работоспособности и предотвращения поломок
Задачи:
• Разработка грамотных технических заданий на оказание услуг, разработку, модернизацию, внедрение, интеграцию, закуп, поставку АСУ ТП, соответствующих требованиям производства.
• Корректировка алгоритмов работы оборудования для повышения эффективности и надежности производственных процессов.
• Анализ работы АСУ ТП для повышения надежности, срока службы и предотвращения выхода из строя.
• Проведение регулярного технического обслуживания АСУ ТП для поддержания их работоспособности и предотвращения поломок.
• Подбор отечественных аналогов для замены импортного оборудования, с целью снижения затрат и зависимости от иностранных поставщиков.
• Формирование потребности в материалах и инструментах, необходимых для выполнения технического обслуживания и ремонтных работ АСУ ТП.
От ВАС:
• Высшее профессиональное (техническое) образование.
•Стаж работы на инженерно-технических должностях в области автоматизированных систем управления технологическим процессом не менее 2 лет;
•Навыки чтения проектной, рабочей и исполнительной документации по АСУ ТП;
•Уверенный пользователь программ: Word, Excel, AutoCad;
•Стаж работы в горнорудной промышленности будет дополнительным преимуществом
Условия:
•Возможность участия в сложном интересном проекте промышленного строительства
•вахта 45/45, межвахта оплачивается
•место работы: ГОК Озерный, Республика Бурятия
•Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ
•С успешными кандидатами готовы обсуждать з/п
•Проживание в благоустроенном общежитии (2 человека в номере)
•Питание,проезд за счет работодателя
•Полис страхования жизни с первого дня работы
•Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой