Водитель автомобиля категории СЕ

ООО «Нафтагаз-Сервис» требуются водители на трал и на седельный тягач (площадка).

ООО «Нафтагаз-Сервис»- сервисное предприятие группы компаний «НафтаГаз» выполняющее полный цикл строительства буровых установок, предназначенных для бурения разведочных и эксплуатационных скважин. Компания «НафтаГаз» на сегодняшний день входит в пятерку крупнейших независимых нефтесервисных предприятий России.

Обязанности:

• Перевозки негабаритного груза на автомобиле (автопоезде) всех типов грузоподъемностью от 10 до 40 тонн;

• Ведение путевых листов, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Требования:

• Наличие водительского удостоверения категории «СЕ» (открытая не позднее 2022 года);

• Опыт перевозки негабаритных грузов не менее 3-х лет;
• Наличие свидетельства ДОПОГ – будет Вашим преимуществом;
• Знание устройства, принципа действия, работы и обслуживания агрегатов, механизмов и приборов автомобилей КАМАЗ.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Вахтовый метод работы (30x30 дней);

• Размер заработной платы водителя трала - от 216 тыс.руб.; седельного тягача - от 192 тыс.руб., за вахту 30 дней работы, после удержания НДФЛ; зависит от сложности выполняемой работы (длительности и расстояния рейса);

• Место работы: г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого АО, месторождения ЯНАО, ХМАО;

• Стабильная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией;

• Подъемные при трудоустройстве - 50 000 руб.;

• Централизованная закупка ж/д- билетов от места работы до базового города и обратно, если время в дороге занимает менее двух суток, в остальных случаях приобретаются или компенсируются (в пределах 15 тыс.руб. в один конец) авиа- билеты.

• Выделение денежных средств на питание (500 руб/ сутки);

• Максимальная северная надбавка, независимо от стажа работы в районах Крайнего Севера;

• Спецодежда (и другие СИЗ необходимые для работы) за счет предприятия;

• Предварительный и периодические медицинские осмотры за счет предприятия;

• Клининг и стирка спецодежды силами специализированного персонала;

• Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения и т.п.);

• Досрочное назначение страховой пенсии за работу в районе Крайнего Севера;

• Дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера.