Директор по инновациям / Chief Innovation Officer

Дата размещения вакансии: 13.04.2025
Работодатель: AYA Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Гаврилова 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы — команда опытных специалистов, занимающихся созданием и продвижением продуктов в IT-сфере.

Наша компания прошла длинный путь — от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться множеству проектов-стартапов, вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который сейчас присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки и Азии.

Чем предстоит заниматься:
  • Обеспечение высокой производительности и эффективности работы подразделений back office
  • Постановка амбициозных, но достижимых целей для команд BI-аналитики, автоматизации и финансов
  • Личное участие в решении сложных задач и преодолении критических препятствий
  • Регулярный мониторинг и улучшение ключевых показателей эффективности
  • Оптимизация рабочих процессов для максимизации производительности
  • Разработка и внедрение систем контроля качества работы подразделений
  • Анализ рыночных тенденций и внедрение инновационных решений для повышения конкурентоспособности
  • Создание среды, способствующей высокой производительности и вовлеченности сотрудников
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование в области IT, финансов или управления
  • Не менее 5 лет опыта работы на руководящих должностях
  • Подтвержденный опыт успешного выполнения сложных проектов в установленные сроки
  • Глубокое понимание бизнес-процессов и методов их оптимизации
  • Опыт работы в высоконагруженной среде с жесткими дедлайнами
  • Умение работать под давлением и в условиях неопределенности
  • Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных
  • Стратегическое видение и способность генерировать инновационные идеи
Мы предлагаем:
  • Полностью удаленный формат с возможность работать из любой точки мира (или офисный/гибридный формат в г. Казань)

  • Комплексные обеды в офисе за счет компании

  • Компенсация ДМС после 3 месяцев работы

  • Дополнительные 2 оплачиваемых выходных в год, помимо отпусков и больничных

  • Обучение, тренинги и корпоративные поездки для топовых сотрудников
  • Отсутствие бюрократии, возможность повлиять на процессы
  • Насыщенную корпоративную жизнь