Ведущий/специалист 2 категории отдела организации проектных работ

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Благовещенск (Амурская область)
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение работы технического архива;
  • Приемка от Генерального подрядчика проектной, рабочей и прочей технической документации на бумажном и электронном носителях, проверка полноты объема и комплектности по разделам, маркам чертежей, общим данным, количеству экземпляров, регистрация документации в реестре учета технического архива;
  • Организация возврата документации Генеральному подрядчику при необходимости;
  • Организация хранения документации по Проекту;
  • Формирование дела по Проекту, содержащему сведения о контроле и статусе рабочей документации (накладные, реестры);
  • Осуществление передачи актуальной рабочей документации организации, осуществляющей функции строительного контроля;
  • Ведение журнала выдачи документации на электронном и бумажном носителях работникам Общества;
  • Обеспечение контроля за соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документации;
  • Обеспечение контроля за состоянием документов, обеспечение их восстановления;
  • Подготовка информационных материалов, осуществление ведения учета и составления отчетности в рамках компетенции Отдела;
  • Обеспечение подготовки необходимых материалов, проектов распорядительных документов, разъяснений и ответов на запросы.

Требования:

  • Высшее образование (инженерно-техническое);
  • Опыт работы по специальности от 5 лет;
  • Опыт работы с проектной и рабочей документацией;
  • Умение читать чертежи;
  • Опыт договорной работы;
  • Опыт работы в системе электронного документооборота.

Условия:

  • Место работы – г. Свободный Амурской области:

  • Работа на самом крупном и современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Компенсация переезда для работника и членов семьи, выплата «подъёмных»;
  • Обеспечение комфортабельным жильем работника и членов семьи / компенсация аренды жилья при переезде;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование работника и членов семьи, санаторно-курортное лечение;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Премии по результатам работы;
  • Дополнительные льготы и компенсации;
  • Возможность участия в Федеральной программе переселения на Дальний Восток.