Мы — быстрорастущая франчайзинговая сеть производств по тентам. За два года мы открыли уже 60 производств по всей России и странам СНГ, и каждый месяц запускаем новые точки.
⠀
Наша команда работает полностью удалённо: у нас нет офиса, но есть сильная культура, слаженные процессы и крутые сотрудники по всей стране. Мы выстраиваем компанию, где каждый понимает, зачем он здесь, растёт вместе с бизнесом и делает реальный вклад.
⠀
Нас выбирают за простоту, честность и скорость. Мы не просто продаём франшизу — мы помогаем людям строить бизнес с нуля и поддерживаем их на каждом этапе.
⠀
Мы растём кратно, регулярно проводим стратегические сессии, внедряем Scrum-подход и постоянно усиливаем команду. Сейчас нам нужен человек, который поможет нам сделать сопровождение франчайзи ещё сильнее.
Кого мы ищем?
— Ответственного, стрессоустойчивого и системного менеджера, который сможет вести несколько десятков партнёров одновременно.
— С опытом в сопровождении партнёров или клиентов (опыт во франчайзинге — сильный плюс).
— С холодной головой, мягким тоном общения и способностью быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях.
— С желанием развиваться внутри компании и брать на себя больше ответственности.
— мы периодически собираемся на офлайн-стратегии.
Чем нужно будет заниматься?
-
Отвечать на вопросы франчайзи в чатах и по видео/аудиосвязи.
-
Проводить вводные и обучающие сессии для новых партнёров.
-
Помогать с запуском новых производств.
-
Поддерживать действующих партнёров, помогать решать проблемы.
-
Следить за тем, чтобы партнёры соблюдали стандарты компании.
-
Выявлять и устранять системные ошибки в процессах сопровождения.
-
Участвовать в стратегических встречах, доносить голос франчайзи до команды.
Что вы получите, работая с нами?
-
Зарплата выше рынка — 60 000–100 000 ₽ в месяц (оклад + бонусы).
-
Полностью удалённая работа — гибкий график, главное — результат.
-
Проактивные партнёры — предприниматели, с которыми интересно работать.
-
Быстрая адаптация — у нас чёткий onboarding и поддержка.
-
Обучение за счёт компании — курсы, стратегические сессии,, развитие.
-
Карьерный рост — можно вырасти до руководителя сопровождения или операционного директора за 3–6 месяцев.
-
Стабильность — ни одной просрочки по зарплате за 7 лет.
-
Сильная команда — профессиональное окружение каждый день.
-
Еженедельные бонусы и командные активности.
-
Отпуск каждые 3 месяца — чтобы сохранять фокус и энергию.
Если вам понравилась вакансия…
Оставьте отклик и обязательно напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны выбрать именно вас. Это поможет нам понять, что вы действительно заинтересованы в этой роли.
Внимание, вакансия актуальна до 26 апреля
