Менеджер по обучению и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Технологии ОФС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Группа компаний «Технологии ОФС» предоставляет высокотехнологичные нефтесервисные услуги и оборудование, обеспечивает бесперебойную работу крупнейших нефтегазовых компаний российского энергетического сектора. Группа была сформирована в ноябре 2022 года после одобрения Президентом Российской Федерации передачи российских активов компании Baker Hughes российскому менеджменту.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по TК РФ

Условия работы:

  • График: 5/2 в г. Тюмень;
  • Место работы - гибрид (дом/офис);
  • Постоянный трудовой договор.

Забота о благополучии сотрудников:

  • Безопасные условия труда для всех сотрудников;
  • Предоставляется расширенный ДМС со стоматологией для сотрудника и членов его семьи;
  • Оплачивается предварительный медицинский осмотр.

Возможности развития внутри компании:

  • Обучение в учебном центре компании;
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста, в том числе кросс-функциональных перемещений/релокации между регионами присутствия компании.

Обязанности:

  • Разработка общей матрицы компетенций для производственного направления Компании;
  • Разработка форм оценки компетенции сотрудников Компании;
  • Разработка форм обучения на рабочем месте;
  • Разработка программ обучения и оценки компетенции;
  • Поиск и выбор поставщиков образовательных услуг;
  • Формирование обучающего контента и/или ТЗ на обучающий контент;
  • Проведение обучающих сессий

Важно для нас:

  • Техническое образование;
  • Опыт работы в производственных компаниях, занимающихся механообработкой, литейным производством, сваркой, желательно в роли инженера-технолога, мастера участка или начальника цеха от 6 лет;
  • Опыт проведения тренингов, семинаров, инструктажей по производственным процессам;
  • Непосредственный опыт работы на производстве;
  • Понимание полного цикла производственного процесса от разработки до выпуска продукции

Желательно:

  • Знание основ "бережливого производства";
  • Наличие опыта внедрения новых технологий и процессов на производстве;
  • Владение английским языком будет являться преимуществом