Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала.
• Работа с массовыми вакансиями (одновременный набор от 50+ кандидатов).
• Полный цикл рекрутинга: от создания вакансий до вывода кандидата на выход.
• Активный поиск через: Базы резюме (HH.ru, Habr карьера, Telegram-чаты и др.). Социальные сети (VK, Telegram). Рекомендации и реферальные программы.
• Проведение собеседований, оценка мотивации и соответствия требованиям.
• Взаимодействие с менеджерами по подбору и HR-менеджерами клиентов.
• Отчетность по KPI (скорость закрытия, конверсия этапов).

Требования:

• Опыт в сфере подбора персонала или желание развиваться в этой сфере.
• Навыки работы с ATS.
• Умение быстро обрабатывать поток кандидатов (от 10+ собеседований в день).
• Знание методов скрининга и оценки линейного персонала.

Условия:

• Конкурентная заработная плата и реальный рост внутри агентства.
• Совокупный доход наших сотрудников в среднем на 20% выше рынка за счет повышенного процента, сниженного трешхолда и высокой стоимости проектов.
• Возможность заниматься полным циклом подбора, включая коммуникации с клиентом, вместе с ним формировать требования к будущему работнику;
• Интересная и понятная система обучения, не только в схемах подбора кандидатов, но и в разрезе оценки персонала;
• Быстрый карьерный рост и возможность занять ключевые должности в агентстве
• Молодой, дружный коллектив, готовый поддержать при необходимости и порадоваться успехам;
• Ежемесячные тренинги и корпоративы
• Офис в центре Москвы