ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.
ПАО «Русолово» приглашает на работу Участкового геолога .
Обязанности:
- Ведение документации горных выработок всех видов и скважин
- Контроль за качеством добываемой руды
- Принятие необходимых мер к своевременному выполнению работ по отбору проб их обработке, производству анализов и контролю работы аналитической лаборатории
Требования:
- Образование: высшее, "Геология", "Поиски и разведка месторождений полезных ископаемых", "Прикладная геология"
- Опыт работы будет Вашим преимуществом
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Место работы:
- Хабаровский край, Солнечный район
- Хабаровский край Верхнебуреинский район
- График: вахтовый метод работы 45/45
Социально-бытовые условия:
· Проживание в гостинице для персонала , номер рассчитан на 2-4 койко-места, расселение в соответствии с графиком сменности
· Питание разнообразное, двойные порции, горячее, трех разовое (завтрак, обед, ужин)
· Постельное белье, полотенца предоставляются при заезде, постоянная смена белья на чистое
· Круглосуточная медпомощь, на месторождении имеются медикаменты и медоборудование, необходимые для оказания помощи, наши сотрудники ежедневно проходят пред сменные медицинские осмотры
· Банный комплекс обеспечивает круглосуточную работу русской бани, есть душевые кабины
· Отдых и досуг организован, заинтересованным в командных видах спорта предлагается волейбольная площадка и настольный теннис, для желающих поддерживать физическую форму предлагается спортивный зал, организована библиотека и др.
· Прачечная обеспечивает стирку бытовых и личных вещей
· Магазин при столовой имеет в ассортименте продукцию к чаю
· Телефонная связь доступна через оператора сотовой связи МТС, на территории вахтового поселка круглосуточно доступен WI-FI интернет для связи с близкими
Дополнительные сведения по вакансии:
Все расходы за счет компании:
· Медкомиссия - компенсируем затраты на прохождение медицинской комиссии или предлагаем пройти медкомиссию в поликлинике рп. Солнечного.
· Проезд – компенсируем затраты на проезд к месту работы и обратно в размере фактических затрат (эконом класс авиатранспорта, плацкарт жд транспорта).
· Питание – для вахтовых работников питание обеспечивается за счет компании, из зарплаты не удерживается.
· Специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются.
Дополнительные социальные гарантии:
· Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией
· Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
· Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
· Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.)
· Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
