Обязанности:
1. Обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнения строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
2. Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
3. Осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.
4. Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.
5. Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.
6. Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.
7. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.
8. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.
9. Организация приобъектного складского хозяйства и охраны материальных ценностей.
10. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.
11. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.
12. Несет материально-техническую ответственность.
Требования:
- Высшее строительное образование;
- Опыт работы от 3х лет;
- Уметь организовать свою работу и работу людей на объекте;
- Заполнение журналов. Заказ материалов;
- Знать основы нормативной документации ГОСТ, СНиП; Умение читать чертежи;
Условия:
-Стабильная заработная плата от 150 тыс. рублей (на руки, выплата 2 раза в месяц);
-Официальное трудоустройство;
-Режим ненормированного рабочего дня, с возможностью привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени;
-Строительный объект находится в пределах города;
-Своевременная выплата з/п;
-Оплата ГСМ;
-Премии за сдачу объекта ранее срока;
-Корпоративные мероприятия;
-Полный социальный пакет;
-Подарки детям.
