Менеджер по продажам (металлорежущий инструмент)

Дата размещения вакансии: 02.05.2025
Работодатель: Микробор
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Микробор – производитель твердосплавного режущего инструмента и инструмента из сверхтвёрдых композиционных материалов. Резидент ОАЗ "Технополис Москва". Открываем вакансию на позицию Менеджер по продажам металлорежущего инструмента в Ростове-на-Дону.

Обязанности:

  • Развитие продаж, контроль за продвижением продукции Компании на закрепленной территории;
  • Исследование конъюнктуры локального рынка;
  • Выполнение планов продаж;
  • Обработка запросов, составление коммерческих предложений, составление и заключение договоров;
  • Участие в проведении технических испытаний у заказчиков;
  • Составление установленной отчетности, ведение баз данных.

Требования:

  • Коммуникабельность, нацеленность на результат, техническая грамотность, умение аргументировано убеждать;
  • Опыт в технических продажах;
  • Уверенное владение ПК – знание стандартных офисных программ;
  • Опыт взаимодействия и поиска ЛПР;
  • Интерес к данной сфере;
  • Навык выстраивания коммуникации и ведения переговоров;
  • Высокая степень самодисциплины и организованности;
  • Умение продавать (идею, продукт, решение);
  • Базовые знания технологий обработки металлов резанием;
  • Опыт работы в сфере металлообработки приветствуется;
  • Высокая степень обучаемости;
  • Уверенное использование ПК, в т.ч. готовность изучения, специализированного ПО;
  • Английский язык приветствуется.

Условия:

  • Мы предлагаем работу в компании – одном из самых современных на территории СНГ производителе твердосплавного и сверхтвердого режущего инструмента, резиденте ОЭЗ "Технополис Москва";
  • Система оплаты труда: оклад + премия за достижение показателей (квартальная премия). Уровень дохода напрямую зависит от Вашего желания зарабатывать, нацеленности на результат и самоорганизации.
  • Работа с продуктами КНБ, ПКА, керамика, твердосплавный инструмент;
  • Возможность обучения и повышения своих технических компетенций как внутри компании, так и во внешних образовательных организациях;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Командировки по области, РФ;
  • Оформление с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
  • компенсации: использование корпоративной мобильной связи; каршеринг и поездки на такси на корпоративном тарифе, обучение.