Ведущий инженер по снабжению

В дочернюю компанию инвестиционного холдинга "Группа Астон" - ООО Астон. Екатеринбург - приглашается Ведущий инженер по снабжению.

Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении политики организации по материально-техническому обеспечению, программ по непрерывному обеспечению материально-техническими ресурсами, необходимыми для производства;
• Проведение мероприятия по повышению эффективности использования, выявлению и реализации излишков, снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов;
• Осуществление поиска поставщиков, ориентируясь на качество МТР, цену, сроки поставок;
• Ведение работы с поставщиками: подготовка и корректировка преддоговорной документации, ведение переговоров с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок, заключение договоров с поставщиками, подготовка претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров;
• Организация доставки МТР;
• Организация приемки по количеству и комплектности МТР, ведение необходимой приемочной документации, организация перемещения МТР;
• Составление заявок на материально-технические ресурсы (годовых, квартальных, месячных);
• Выполнение иных поручений руководителя в сфере своей компетенции.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Знание программ 1С, 1БИТ, Диадок, Контур;
• Знание правил документооборота и оформления документов (деловой переписки и договорной документации);
• Опыт работы в строительстве будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, оклад + ежемесячные премии. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Стабильный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Офис в центре города;
• 13 заработная плата, премия ко Дню Строителя;
• ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
• Дружный коллектив;
• Востребованные проекты, с которыми интересно работать;
• Обучение профессиональным и личностным навыкам;
• Корпоративная культура;
• Поддержка в различных жизненных ситуациях.