HR специалист

Обязанности:

• Подбор персонала (размещение вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований);
• Внедрение программы и ведение адаптации для новых сотрудников;
• Организация процессов обучения (разработка план-факта обучения, регламентов);
• Развитие внутренней корпоративной этики.

Требования:

• Опыт работы: от 3-х лет в рекрутинге, потоковый найм из массподбора.
• Опыт работы во внедрении и поддержании адаптации.
• Опыт работы в разработке и внедрении нематериальной мотивации.
• Опыт в организации обучения для сотрудников.

Условия:

• Оклад - 80 000 (KPI при выполнении плановых показателей - 20 000 рублей, индивидуальные начисления за спец.задачи)

• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30.

• Корпоративная мобильная связь.

• Светлый и комфортный офис в шаговой доступности от м. Горьковская.

• Дружный и амбициозный коллектив.

• Активная корпоративная жизнь.