Ведущий бухгалтер филиала

Дата размещения вакансии: 21.04.2025
Работодатель: Группа НЛМК
Уровень зарплаты:
от 64000 RUR
Город:
Старый Оскол
микрорайон Весенний 34
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Некоммерческое партнёрство (позднее – Ассоциация) «Новолипецкий медицинский центр» образовалось в результате реструктуризации Дирекции по медико-социальным вопросам ПАО «НЛМК» в 2007 году, но продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов осмотров, а также оказания поддержки по Добровольному медицинскому страхованию.

В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте.

На сегодняшний день Ассоциация «НМЦ» - это:

  • 26 Фельдшерских здравпунктов на 4 производственных площадках;
  • Поликлиника с отделениями лучевой и функциональной диагностики, лабораторией, дневным стационаром, услугами узких специалистов;
  • Санаторий-профилакторий «Парус».

Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Ведущий бухгалтер филиала".

Чем предстоит заниматься:

  • Полное ведение бухгалтерского и налогового учета на ОСНО в филиале;
  • начисление и выплата заработной платы;
  • формирование и сдача отчетности;
  • участие в камеральных и аудиторских проверках;
  • проверка первичной документации на предмет полноты, соответствия нормативным требованиям и обоснованности.

Для нас важно:

  • Образование в области бухгалтерского учета или экономики;

  • знание бухгалтерского учета на ОСНО;

  • знание ФСБУ и налогового законодательства РФ;

  • знание особенностей учета в рамках работы по ОМС ;

  • Опытный пользователь 1С:Бухгалтерия 8:3, 1С ЗУП, MS Office (Word, Excel, Outlook).

Работа в Ассоциации "НМЦ" - это:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Программа лояльности (корпоративные скидки для сотрудников и их близких родственников);
  • Бесплатное обучение дополнительным навыкам;