Мебельный проезд 4
В одно из направлений деятельности нашей компании приглашаем Менеджера по персоналу и кадровому делопроизводству (HR-generalist)
Задачи по кадровому делопроизводству (80% загрузки):
- Ведение кадрового документооборота: подготовка, подписание и проверка пакета документов по приему/увольнению/переводам, оформление отпусков, документов по изменению условий труда, ознакомление работников с локальными нормативными актами;
- Систематизация и архивирование кадровой документации, ведение кадрового архива;
- Внесение и изменение учетных данных в базе 1С ЗУП;
- Проверка табелей рабочего времени, сверка с данными СКУД, проведение в базе 1С ЗУП отсутствий сотрудников;
- Подготовка обязательной отчетности по КДП в СФР и пр., подготовка отчетности по текучести персонала, по причинам увольнений и пр.;
- Информирование и консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и регламентов компании;
- Внесение изменений в локальные нормативные акты, в должностные инструкции, памятки.
Задачи по подбору и адаптации (20%):
- Подбор новых сотрудников в компанию (в обычном режиме небольшие объемы, 2-3 вакансии);
- Контроль адаптации подобранных сотрудников;
- Участие в других мероприятиях отдела персонала (корпоративные мероприятия, награждения, поздравления сотрудников, eхit-интервью и пр.)
Требования:
-
Высшее профильное образование;
-
Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности (обязателен опыт самостоятельного ведения КДП);
- Хорошее знание ТК РФ;
-
Желателен опыт подбора персонала;
-
Опыт работы в 1С ЗУП.
Условия:
-
Работа в успешной и стабильной компании - лидере своей отрасли.
-
Место работы: м. Старая Деревня, м. Беговая, Мебельный проезд д. 4, Планерная д.15.
-
Режим работы: 5/2 (с 09.00 до 18.00).
-
Перспектива профессионального и карьерного роста до HR-бизнес-партнера (HR BP).
-
ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
-
Значительные скидки на продукцию для сотрудников компании.
