Руководитель службы по работе с персоналом

Обязанности:

• Реализация HR стратегии компании (несколько юридических лиц - до 200 чел.)
• Разработка и реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (управленческий, линейный и ИТР-персонал).
• Бюджетирование всех затрат на персонал, контроль и обоснование отклонений бюджета ФОТ, расчет премиальной системы оплаты труда.
• Контроль и доработка систем мотивации, работа с лояльностью и HR брендом.
• Контроль процессов кадрового учета персонала, автоматизация процессов.
• Консультирование сотрудников компании по HR вопросам.
• HR аналитика, отчетность по установленным формам.
• Управление HR-отделом (2 специалиста КДП+ 1специалист на подборе/адаптации персонала.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - экономика/управление персоналом);
• Опыт работы в должности директора по персоналу/руководителя службы персонала от 3 лет;
• Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
• Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с бюджетами и финансовой отчётностью.

Условия:

• Официальное оформление;
• График работы 5\2, пн.-чт с 9:00 до 17:30, пт. до 16:30;
• ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ (тринадцатая зарплата);
• Бесплатное ПИТАНИЕ;
• Бесплатная ПАРКОВКА на территории;
• Участие в корпоративных мероприятиях.