Заместитель начальника отдела кадров

Обязанности:

• контроль правильности ведения кадрового делопроизводства в полном соответствии с действующим законодательством с учетом текущих изменений;
• обеспечение надлежащего оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учет личного состава;
• разработка проектов приказов, распоряжений, справок и других аналитических документов по работе с персоналом в рамках своей компетенции;
• работа по актуализации должностных инструкций, приведение действующих должностных инструкций в соответствие с профессиональными стандартами;
• своевременное внесение изменений в локальные нормативные акты в соответствии с требованиями законодательства, при необходимости - разработка новых локальных нормативных актов, введение их в действие;
• подготовка и своевременная сдача установленной кадровой статистической отчетности в государственные фонды, в том числе в вышестоящие организации,
• работа по актуализации штатного расписания (требует согласования с учредителем);
• контроль правильности ведения воинского учета;
• контроль правильности ведения табельного учета, соблюдения графика отпусков, подготовка справок об остатках отпусков;
• обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам театра;
• работа по подготовке проведения аттестации работников театра, ее методического и информационного обеспечения, разработка мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
• подбор персонала (выявление потребностей, первичное общение с кандидатами, формирование пула кандидатов для встречи с руководителем подразделения);
• консультирование работников театра по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• высшее образование (в приоритете - юридическое, управление персоналом);
• грамотная устная и письменная речь, знание основ и принципов делопроизводства
• дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
• повышение квалификации в области трудового права;
• стаж работы по организации управления кадрами не менее 5 лет;
• опыт прохождения кадровых проверок;
• уверенный пользователь ПК, программы 1С: 8:3, Парус, ЗиКГУ Корп, СПС Консультант Плюс, знание программы МосЭДО - как преимущество.

Условия:

• график работы - пятидневка, возможность выбора времени начала рабочего дня с 9-00/10-00 до 18-00/19-00;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• удобное месторасположение в шаговой доступности от метро/ МЦК "Кутузовская".