Территориальный руководитель (управление развития банковских продаж)

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: СК «Росгосстрах Жизнь»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Страховая компания Росгосстрах Жизнь объявляет конкурс на вакансию Территориального руководителя.

Задачи:

  • Управление командой BDM на территории Приволжского федерального округа.
  • Подбор и адаптация новых сотрудников.
  • Постановка и контроль выполнения квартальных целей сотрудников.
  • Проведение обучения для сотрудников управления развития банковских продаж и сотрудников партнера.
  • Взаимодействие с продающими подразделениями партнера.
  • Организация обучающих и мотивационных мероприятий на закрепленной территории.
  • Развитие и поддержка продаж продуктов страхования жизни на закрепленной территории.
  • Обучение и индивидуальная работа с сотрудниками продающих подразделений партнеров.
  • Выполнение поставленных целей по сборам продуктов страхования жизни.
  • Участие в подготовке индивидуальных предложений и сделок по запросу банка на закрепленной территории.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Готовность к командировкам.
  • Опыт управления командой от 5 человек (не менее года) .
  • Опыт продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов (ПИФЫ, Брокерское обслуживание), финансовое планирование.
  • Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности и/или не менее 3-х лет в области развития продаж финансовых продуктов.
  • Знание инвестиционных инструментов

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Забота о здоровье - оформим ДМС со стоматологией, дадим специальные условия страхования для себя и близких, скидки на сетевые фитнес-клубы.
  • Программа страхования от критических заболеваний.
  • Обучение и карьерный рост - проводим регулярное обучение, приглашаем внешних экспертов, подключим к корпоративной библиотеке.
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров (рестораны, одежда, путешествия, обучение и т.д.).
  • Уровень окладной части обсуждается индивидуально с успешными кандидатами + ежеквартальный бонус.