5-я Красноармейская улица 3
Кто мы:
GetMeBack - успешная IT-компания, работающая на рынке более 6 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности.
С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой.
Наши достижения:
- Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018;
- Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021;
- Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других;
- Более 3 000 000 зарегистрированных пользователей в программе лояльности.
GetMeBack предоставляется по модели SaaS. Ежемесячно через нас проходит порядка 1 000 000 транзакций. ROMI от вложения в сервис для некоторых наших клиентов достигает тысяч процентов! Это не ошибка, очень часто мы зарабатываем 100₽ на каждую вложенный 1₽.
Вас, действительно, ждут невероятно мотивированные люди и очень интересный IT-проект.
Обязанности:
- Проведение онлайн презентаций клиентам;
- Проведение переговоров с новыми клиентами, с целью продажи системы лояльности;
- Сопровождение клиентов до момента оплаты счетов;
- вести сделки в CRM-системе;
Требования:
-
Знание техник продаж;
-
Опыт проведения онлайн презентаций клиентам;
-
Опыт холодных продаж и умение выйти на ЛПР будет преимуществом;
- Опыт телефонных переговоров;
-
Умение управлять процессом продаж в Saas бизнесе;
-
Готовность брать на себя ответственность за выполнение задач;
- Энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция и уверенность в себе;
-
Умение использовать современные технологии и инструменты в работе;
-
Опыт работы в B2B сегменте;
-
Введение АМО CRM;
-
Желание развиваться, расти в профессиональном сфере;
Условия:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
Работа в аккредитованной IT-компании с лидерскими позициями на рынке;
-
Удобный и хорошо оборудованный офис в 4 минутах от ст.м. Технологический институт;
-
Интересные задачи и проекты;
-
Возможна частичная/полная удаленная работа, по согласованию с руководством;
-
Оплачиваемые больничные и отпуска;
-
Классный коллектив, в котором все на «ты» и корпоративные мероприятия;
Этапы собеседования:
1. телефонное интервью с HR;
2. знакомство с руководителем в формате видео встречи.
