Инженер 1 категории Отдела организации строительства линейной части магистральных газопроводов

Дата размещения вакансии: 16.05.2025
Работодатель: Газпром инвест
Уровень зарплаты:
от 65000 до 85000 RUR
Город:
Томск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • контроль за исполнением договоров на строительно-монтажные работы;
  • приемка выполненных работ и оказанных услуг по договорам на строительно-монтажные работы, проверка первичных учетных документов;
  • решение технических, организационных вопросов, возникающих в процессе строительства с заинтересованными сторонами;
  • рассмотрение и согласование с проектными организациями и участниками строительства изменений и уточнений в рабочей и проектно-сметной документации с учетом фактического выполнения работ;
  • сбор информации о ходе строительства, поставке материально-технических ресурсов и оборудования, обработка, аналитика;
  • организация встреч и совещаний с участием руководителя;
  • ведение протоколов совещаний, фиксация поручений;
  • подготовка отчетов, докладов, писем и презентаций для руководителя.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование, понимание специфики организации процессов строительства;
  • знание основ проектного управления (проектный менеджмент);
  • навыки деловой переписки, владение правилами делового этикета;
  • высокая работоспособность с обеспечением контроля сроков в условиях многозадачности;
  • мобильность, готовность к командировкам;
  • владение ПК, пакет Office на уровне продвинутый пользователь, навыки работы с базами данных (платформа 1С, SAP), а также с системами электронного документа оборота;
  • опыт работ по направлению деятельности не менее 3-х лет.

Условия:

  • график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 не нормированный рабочий день с предоставлением дополнительного отпуска;
  • добровольное медицинское страхование;
  • компенсация санаторно-курортного отдыха;
  • дополнительные социальные выплаты;
  • компенсация детского отдыха, расходов на детские дошкольные учреждения, дополнительное образование детей;
  • компенсация услуг по пользованию спортивно-оздоровительного комплекса/бассейна;
  • участие в корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
  • участие в корпоративных программах обучения и развития;
  • проектная деятельность.