Руководитель проектов (контроль качества B2B) / Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 22.05.2025
Работодатель: PinscherCRM
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Ульянова 10А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Открыта вакансия Руководитель проектов (контроль качества B2B) / Руководитель отдела продаж.

В нашей нише - это не рядовые сотрудники - это сотрудники уровня ТОП

Кто мы: Pinscher - занимаемся увеличением конверсии отделов продаж Резидент СКОЛКОВО, разработали собственное программное обеспечение для автоматизации работы и оценки Отделов контроля Качества.

В мае 2020 года мы открыли большое направление – Контроль качества диалогов менеджеров отдела продаж. Что значит «контроль качества»: прослушка звонков и оценка корректности работы менеджера по определенным критериям и рекомендации по повышению эффективности отдела продаж.

Наши показатели:

  • Выручка - более 200 000 000 рублей в год!

  • Одновременно в работе 150 + клиентов!

  • Работает более 200 человек

  • Широкая география клиентов (по России и немного по всему миру)

Почему открыта вакансия:
Мы активно масштабируемся, растет не только количество наших клиентов, но и сами клиенты наращивают свои отделы продаж.

Именно из-за этого, мы в поиске амбициозных коллег с уровнем финансовых ожиданий от 150 000 и выше.

Кто наш Клиент?
Наша целевая аудитория - это предприниматели, которые хотят развивать свой бизнес. Вы будете взаимодействовать напрямую с лицами, принимающими решение и влияющими на него. К ним относятся собственники бизнеса, коммерческие и исполнительные директора, а также руководители отделов продаж.

Наш ЦКП - увеличение конверсии сделок у Заказчика, приводящее к росту продаж.

В нашей компании Вы получите:

  • Среднемесячный доход: 150 000 - 200 000 руб. (оклад + KPI + % c проекта );

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

  • Комфортный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;

  • Офисный или удаленный формат работы;

  • Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет);

  • Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

В чем заключается работа?

Вам не придется слушать звонки и следить за менеджерами;

Вы будете работать с ТОПами наших клиентов (собственники, коммерческие директора, РОПы)

Никакой рутины и процессных задач, под Вас зарезервирована целая команда профессионалов, прослушивающих звонки и собирающих аналитику.

  1. Вести одновременно 7-9 клиентов/проектов из разных бизнесов и направлений;

  2. Анализировать показатели каждого отдела продаж, аналитика собирается Вашей уже обученной проектной командой;

  3. Разрабатывать рекомендации по увеличению конверсии каждого менеджера, основываясь на собранной аналитике (все алгоритмы и техники предоставим);

  4. Раз в неделю встречаться с собственниками бизнеса - нашими клиентами для презентации отчета и разработки плана действий на неделю.

Что желательно иметь кандидату:

  • Опыт управления отделом продаж от 3-х лет

  • Сильные софт скилы, эмпатия

  • Яркая личность, умение мотивировать других на достижения

  • Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

ЧТО ДАЛЬШЕ?

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
И наша HR команда свяжется с вами для проведения собеседования.