Администратор медицинского центра

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: Сокол, Глазная клиника
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Доломановский переулок 12а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Современная офтальмологическая клиника оперативного лечения, или сокращенно «СОКОЛ» приглашает в свою команду заинтересованных в профессиональном и личностном развитии соискателей на конкурсной основе

Предлагаемые условия работы:

  • 40 часовая рабочая неделя, сменный график 1-2 смена
  • Возможность работать в одной из лучших частных клиник города
  • Центр города, удобное расположение
  • Коллектив уникальных людей, для которых помощь другим является призванием
  • Технически оборудованное всем необходимым рабочее место
  • Удобная фирменная одежда и обувь
  • Комната для приема пищи (холодильник, микроволновая печь, электрические чайники и др)
  • Официальное трудоустройство, з/п + премии по итогам работы за месяц, год
  • Офтальмологическая помощь сотрудникам и членам их семей

Требования:

  • Высшее образование,
  • Любовь к медицине и желание помочь людям,
  • Коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь,
  • Владение оргтехникой,
  • Опыт работы в должности администратора м/ц приветствуется, но не обязателен,
  • Уверенный пользователь ПК (Интернет работа в Word, Excel и др.),
  • Наличие фото в резюме обязательно,
  • Опыт в продажах желателен

Обязанности:

  • Встреча и документальное оформление пациентов,
  • Сопровождение пациента в диагностическое отделение, на прием к врачу, хирургическое отделение,
  • Консультирование пациентов по услугам клиники, включая прейскурант цен,
  • Продажа услуг клиники,
  • Оформление и ведение документации (амбулаторные карты),
  • Информирование пациента о его действиях по лечению,
  • Запись пациентов на прием и консультирование в телефонном режиме

Дополнительные преимущества:

- Официальное трудоустройство, благодаря которому вы можете позаботиться о себе и своей семье сегодня и завтра (ипотека, пенсионные накопления и др.)

- Профессиональное обучение и сопровождение на всех этапах (стажировка, адаптация)

- Поддержка и взаимовыручка коллег

- Забота руководства о сотрудниках

- Скидки на услуги компании и в оптике

- Обеспечение фирменной одеждой и обувью

- Корпоративные праздники, подарки детям и взрослым, доп.материальное поощрение и стимулирование

- Зоны отдыха и др.