Вакансия открыта в одном из дочерних обществ "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
проведение вводных инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности;
-
контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;
-
согласование и внесение в 1С заключений о прохождении медицинских осмотров;
-
участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по их предотвращению;
-
организация и контроль своевременного составления и предоставления отчётности по установленной форме;
-
организация и контроль проведения проверок состояния условий и охраны труда в закрепленном обособленном подразделении, участие в проверках;
-
взаимодействие с Заказчиками и подрядными организациями по направлению производственной безопасности.
Требования:
-
высшее образование — бакалавриат или высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
-
опыт практической работы. Не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;
- стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- премирование к профессиональным праздникам;
- компенсация питания;
- возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь при рождении ребенка;
-
материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
-
материальная помощь при вступлении в брак впервые;
-
материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
