Обязанности:
-
Участие в проекте со стороны Заказчика: Включает активное участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика.
-
Участие во встречах по обсуждению и ведению доработок: Регулярное присутствие на встречах, обсуждение хода проекта, согласование изменений и уточнений требований.
-
Согласование проектной документации: Проведение согласования необходимой проектной документации по выбранному направлению с учетом всех требований и стандартов.
-
Утверждение изменений в системе со стороны IT: Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела.
-
Проверка внедряемых изменений на соответствие стандартам: Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности.
-
Проверка кастомных доработок на совместимость с обновлениями: Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза.
-
Участие в тестировании: Активная роль в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.
Требования:
-
Знание типового решения 1С:ЗУП КОРП: Необходимо уверенное владение функционалом данного программного продукта, понимание его особенностей и возможностей, чтобы эффективно решать поставленные задачи.
-
Умение правильно оценивать объемы работ и расставлять приоритеты: Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы.
-
Опыт поддержки по 1С:ЗУП КОРП: Наличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы 1С:ЗУП КОРП, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.
-
Тестирование и контроль работы программистов: Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.
-
Участие в аналогичных проектах: Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.
-
Желательные навыки:
Опыт настройки ролей и профилей полномочий: Дополнительным плюсом будет наличие опыта в создании и настройке прав доступа пользователей, а также управление ролями и профилями в системе.
-
Опыт программирования: Полезным будет наличие навыков программирования, особенно в контексте доработки и оптимизации кода системы.
-
Опыт настройки и эксплуатации интеграционных механизмов: желателен практический опыт интеграции различных информационных систем, включая успешную реализацию проектов по взаимодействию между разными платформами.
-
Знание английского языка не ниже B1 – будет преимуществом.
-
Знакомство с модулем SAP HCM даст преимущество перед другими кандидатами, поскольку это расширит возможности взаимодействия с комплексными системами управления персоналом.
Условия:
- ДМС.
- Оформление в ИТ-аккредитованную компанию.
- Интересные проекты и регулярные задачи.
