Lead Backend Developer (PHP)

Дата размещения вакансии: 04.06.2025
Работодатель: Roistat
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Александра Солженицына 23Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Roistat - одна из первых систем для получения качественной аналитики бизнеса. Мы ежедневно упрощаем жизнь нашим клиентам, предоставляя инструмент, который позволяет увидеть полную картину бизнеса и его слабые места.

Мы хотим найти к себе в команду Lead Backend разработчика, задачами которого будут техническое лидерство и менторство членов команды.

Чем предстоит заниматься:
  • Продуктовая разработка:
    • Разрабатывать и дорабатывать текущие части продукта Roistat - реализовывать технические решения, проектировать архитектуру и исправлять ошибки в продукте;
    • Декомпозировать задачи, оценивать сроки разработки, планировать спринты;
    • Обсуждать с продуктовой командой задачи, совместно искать решения и компромиссы.
    • Техническое руководство и наставничество:
      • Контролировать ход выполнения задач командой и соблюдения сроков разработки;
      • Участвовать в проведении Demo и Retro по итогам спринта;
      • Проводить Code Review, участвовать в принятии технических решений;
      • Заниматься наставничеством, профессиональным развитием членов команды, организовывать обмен опытом в команде.

Что нужно, чтобы у нас работать:

  • Опыт работы от 2 лет в должности Middle Backend разработчик;
  • Опыт менторства, онбординга или неформального лидерства;
  • Знание PHP , HTML, CSS, JS и умение работать с ними;
  • Знание SQL и понимание принципов построения баз данных;
  • Понимание принципов ООП, SOLID, DRY , KISS и умение применять эти знания на практике;
  • Уметь оценивать сроки и декомпозировать задачи.

Что мы предлагаем:

  • Возможность полностью удаленной работы, но при желании можно выбрать гибрид или офис;
  • Мы аккредитованная IT компания;
  • Предоставляем официальное трудоустройство и полностью белую ЗП;
  • 4 Day off: 4 дополнительных выходных дня в году за счет компании;
  • Поддержка сотрудников в профессиональном развитии: проводим Perfomance review 2 раза в год;
  • Внутренние обучения и возможность профессионального развития;
  • Мы платим бонусы за чтение профессиональной литературы;
  • Общение на "ты", насыщенная корпоративная культура: как онлайн, так и оффлайн;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Комфортный офис, в котором всегда есть: чай, кофе, снэки и уютная лаунж-зона с играми, PlayStation и массажным креслом (м.Таганская 10 минут пешком);
  • Компенсацию корпоративного ДМС в размере 80% после 6 месяцев работы.