Заместитель начальника отдела информационных технологий

Обязанности:

• Руководить сотрудниками подразделения;
• Вести проекты цифровой трансформации;
• Организовывать функционирование информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Службы;
• Организовывать работы по технической защите информации;
• Обеспечивать процесс закупок в части IT;
• Организация работ по планированию расходов с сфере IT;
• Проведение мероприятий по повышению уровня информационной безопасности;
• Координация выполнения мероприятий цифровой трансформации в соответствии с ВПЦТ;
• Обеспечение информационной безопасности службы;
• Координация работы службы технической поддержки;
• Рассмотрение и подготовка проектов ответов по запросам и обращениям;
• Координация работы службы технического заказчика по управлению проектами цифровой трансформации, в соответствии с утвержденными процессами управления.

Требования:

• Владение техническими навыками и знаниями в области информационных технологий;
• Знание и опыт в области информационной безопасности;
• Навыки делового письма;

• Составление технической документации (технические задания на оборудование и программное обеспечение);

• Навыки проектного управления;
• Навыки и способность управления персоналом;
• Продвинутый пользователь Microsoft Office;
• KSC, DrWeb, XSpider, Continent, SecretNet Studio.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15 (возможность гибкого начала рабочего дня, Гибридный график).

• Забота о здоровье сотрудников:

  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

  - Скидки на стоматологию;

  - Полис для выезжающих за границу.

• Материальные бонусы:

  - Годовая премия;

  - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Забота о развитии:

  - Внешнее обучение за счет работодателя;

  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

  - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

  - Возможность посещать психолога;

  - Образовательные и развивающие мероприятия.