Руководитель направления стандартизации данных и управления знаниями

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Руководитель направления стандартизации данных и управления знаниями». (Декретная ставка)

Обязанности:

• Проводить оценку зрелости направления управления данными, формировать план действий для повышения уровня зрелости, внедрять изменения и контролировать его исполнение;
• Совершенствовать процесс каталогизации данных, обеспечивать наличие стандартных и актуальных описаний по ключевым данным для сокращения времени на подготовку отчетности и закрытия рисков по потере экспертизы по работе с данными;
• Внедрять и совершенствовать процесс управления качеством данных, обеспечивать наличие регулярного мониторинга качества данных, решение инцидентов качества данных;
• Контролировать и совершенствовать процесс управления жизненным циклом данных, обеспечивать своевременную подготовку информации в рамках инвестиционного процесса по нематериальным активам;
• Обеспечивать наличие на информационных ресурсах компании доступных и понятных для сотрудников инструкций по работе в рамках процессов каталогизации данных, управления качеством данных, управления жизненным циклом данных.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное техническое образование;
• Опыт лидерства при внедрении изменений в бизнес-процессах;
• Опыт внедрения автоматизированных инструментов управления данными будет преимуществом;
• Опыт работы с отчетностью и данными не менее 3-х лет;
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду на достижение высоких результатов;
• Владение современными ИТ-инструментами (ERP, MS Office, Power BI, Visio, Share Point)

Мы предлагаем:

• Готовность к срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника;

• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы;
• Гибридный график работы (5/2 c 9:00 до 17:30);
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
• Денежная компенсация на питание;
• Компенсация мобильной связи;
• Материальная помощь от компании к значимым датам;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Программа скидок и привилегий Best Benefits.